2019年杭州市区企业缴费单位社会保险费年度结算申报表填表说明

1. 2019年杭州市区企业缴费单位社会保险费年度结算申报表填表说明

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社会保险费工资总额调整项目汇总表填写说明如下：1、本申报表供缴费企业进行企业社会保险费年度结算使用，仅针对缴费企业社会保险费单位缴纳（在职）部分。申报表有一张主表和两张附表，缴费企业在填报前请仔细阅读本填表说明。‍2、按“全部职工工资总额”结算企业填报次序为：附表1→主表；3、船舶外包工程劳务企业和部份选择按“营业收入”结算的建筑企业填报次序为：附表2→附表1→主表。4、‍工作满一年的员工，按照员工上年度的月平均工资来作为员工的社保缴费工资。刚入职的员工，可以用劳动合同上的约定工资作为新员工社保的缴费工资。

2. 2019年杭州市社会保险缴费基数

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1、单位参保：（1）2014年社保参保基数范围：2226--11130元；（该基数为2013年省平均工资的60%—300%，2014年7月调整，1——6月基数不足部分需要补缴）（2）个人部分缴纳比率：养老保险：8%医疗保险：2%大病救助：3元医疗互助：1元（杭州市区企业，余杭萧山区无）失业保险：0（农业户口）1%（非农业户口）如按最低基数缴纳个人需要缴纳的金额为：农业户口：226.6元非农业户口：248.86元。（3）单位部分缴纳比率：养老保险：14%医疗保险：11.5%（杭州市区）8.5%（余杭区）生育保险：1.2%失业保险：2%工伤保险：0.5%/0.8%/1.2%（以单位行业类别确定）2、个体参保（1）社保参保基数范围：2672.46--10021.74元（该基数为2012年省平均工资80%—300%，2014年1月起实施，根据社保部门下发通知确定）（2）缴纳比率：养老保险18%医疗保险：9%+4元（杭州市区）7.5%+3元（余杭区）杭州市区最低缴纳金额：786元余杭区最低缴纳金额：685元

3. 关于2019年度杭州市区灵活就业人员社会保险缴费标准的通知

关于2014年度杭州市区灵活就业人员社会保险缴费标准的通知2013-12-24[收藏][推荐][有奖纠错][字号：大中小][打印][关闭]一、2014年职工基本养老保险费缴费标准参加职工基本养老保险的杭州市区（不含萧山、余杭区）灵活就业人员、个体工商户（不含以单位形式参保的个体工商户），月缴费额=月缴费基数×缴费比例，月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资（3340.58元）的80%—300%之间自行确定。缴费比例为18%。缴费额举例如下（单位：元）：基数比例月缴费基数缴费比例月缴费金额80%2672.4618%481.04100%3340.5818%601.30200%6681.1618%1202.61300%10021.7418%1803.91二、2014年职工基本医疗保险费缴费标准1、参加职工基本医疗保险的灵活就业人员缴费标准为每人每月304.65元（含重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元）。2、持有有效期内《杭州市就业援助证》的灵活就业人员，参保缴费标准为每人每月184.39元（含重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元）。3、参加职工基本医疗保险的灵活就业人员，从2014年1月1日起统一纳入医疗困难救助参保范围，在每月缴纳职工基本医疗保险费时，一并缴纳每月1元的医疗困难救助金。参保人员不需要到社保经办机构办理参加医疗困难救助手续。上述缴费标准自2014年1月1日起执行。请参保人员及时在扣款账户中存入足额款项，避免因扣款不成功而影响社会保险相关权益。市人力社保局咨询专线：12333
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4. 杭州市社保标准2019年

根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。根据《杭州市基本医疗保障办法》第十六条参保人员在本统筹地连续参保缴费至在本统筹地按月领取基本养老金或法定退休年龄时，本统筹地实际缴费年限满10年（含），累计缴费年限满20年（含）的，可在办理职工医保缴费年限审核和退休待遇核定手续后，按规定享受本统筹地职工医保退休人员待遇。未达到上述缴费年限要求的参保人员，按以下规定办理：（一）本统筹地户籍的，在本统筹地连续参保缴费至在本统筹地按月领取基本养老金或法定退休年龄，应按照灵活就业人员的缴费标准参保缴费至达到上述缴费年限要求后，可按规定办理并享受本统筹地职工医保退休人员待遇。（二）非本统筹地户籍的，但在本统筹地用人单位就业并连续参保缴费到法定退休年龄且可在本统筹地按月领取基本养老金，应按照灵活就业人员的缴费标准参保缴费至达到上述缴费年限要求后，可按规定办理并享受本统筹地职工医保退休人员待遇。非本统筹地户籍的，除国家、省、市基本医疗保障政策另有规定外，未在本统筹地用人单位就业，也不符合本统筹地灵活就业人员参保条件，到达法定退休年龄后不能办理并享受本统筹地职工医保退休人员待遇。
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5. 杭州职工保险缴费标准2019年

据杭州市人力资源和社会保障局的报道：2017年1月1月起，参加职工基本养老保险的杭州市主城区灵活就业人员、个体工商户将按照新标准缴费，标准为月缴费额=月缴费基数×缴费比例。其中，缴费比例固定为18%不变，月缴费基数由参保人员在上年度全省在岗职工月平均工资(4031元)的80%-300%之间自行确定。举例来说，以月平均工资4031元、月缴费基数比例80%的标准来计算，该员工的月缴费基数为3224.8元。按照18%的月缴费比例，则该员工每月需缴纳的养老保险金额为580.46元。即4031元×80%×18%=580.46元。新标准中的主城区含大江东产业集聚区，但不含萧山区、余杭区和富阳区。以单位形式参保的个体工商户不按新标准缴费。此外，2017年1月1日起，参加市本级职工医保的灵活就业人员，每人每月须缴纳366.79元，其中包含了重大疾病医疗补助费3元和医疗困难救助金1元。持有有效期内《杭州市就业援助证》的灵活就业人员，参保缴费标准为每人每月221.67元。需要特别提醒的是，上述新缴费标准于2017年元旦起执行，参保人员需及时在扣款账户中存入足额款项，若扣款不成功，将会影响到自身的社会保险相关权益。PS：社保缴费基数计算方法：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。(1)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;(2)职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;(3)职工工资在300%—60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。每年社会保险征缴机构都会在固定的时间(3月或者7月，各地不同)，根据职工上年度的月平均工资重新核定新的社保缴费基数。部分资料来源于：杭州市人力资源和社会保障局官网
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6. 杭州余杭区社保结算期

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1、98年以后，个人只要参加养老保险，那么就会以个人身份证号为账号开一个个人社保账号，其中有部分钱（杭州目前是参保工资基数的8%）计入个人账号，这个就如同你在银行开了一个账户存款一样，无论你后期是否继续缴费，这部分钱都一定在的。只是未累计缴费满15年的，退休后无法享受养老金待遇。符合情况后，经申请，个人账户的钱加上利息是可以一次性支取的（包括退休后合计领取的养老金低于个人账户金额的，个人死亡后，个人账户金额也是可以一次性支取出来的）。所以：之前交的6年社保一直都是存在的，你可以将其转到现参保地余杭区合并，或者也可以暂时不转，待以后确定在何地享受退休待遇再进行转移。2、对于医疗保险，只要你换到余杭区参保与杭州地区的参保时间是连续的（不要中断三个月以上），那么对于你的医保影响如下：（1）报销标准没有变化；（2）能够就医的医院范围有变化。在余杭参保以后，在杭州市区只能在市级以及省级公立医院就医，其他的医院绝大部分是没有加入余杭区医保定点医院范围的（定点范围外的就医没得报）；在余杭参保以后，不仅余杭区区级医院是属于医保定点医院范围内（在杭州市区参保，余杭区只有这么几家是属于医保定点医院范围内的），其他的余杭区的各村镇医疗点也都是属于定点医疗医院范围内的。注：如当时未转移，那么在余杭区参保后，杭州市区参保的医疗门诊个人账户金额就暂时没办法使用了，但钱还是一直存在你的个人账户计息，一直等到你转移合并后就可以使用了。

7. 杭州市社会保险费征缴办法(2018)

第一章　总  则第一条　为了加强和规范社会保险费的征缴管理，保障用人单位和参保人员的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》《社会保险费征缴暂行条例》《浙江省社会保险费征缴办法》等有关法律、法规和规章，结合本市实际，制定本办法。第二条　杭州市行政区域内职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费（以下统称社会保险费）的征缴管理，适用本办法。第三条　社会保险费的征缴范围、对象、费率（或者缴费额度）按照有关法律、法规、规章和省、市人民政府的规定执行。第四条　本办法所称用人单位，是指依照法律、法规、规章和省、市人民政府的规定，应当参加社会保险的企业、国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所、农民专业合作社等各类组织和有雇工的个体工商户。第五条　本办法所称灵活就业人员，是指未在用人单位参加社会保险的本市户籍人员、无雇工的个体工商户和其他按规定可以参加社会保险的人员。
　　灵活就业人员可以依法以个人形式参加社会保险。第六条　地方税务机关、社会保险行政部门及所属的社会保险经办机构，应当根据本办法规定的职责负责社会保险费征缴管理工作。
　　财政、审计、市场监督管理、公安、民政、统计等部门应当按照各自职责，共同做好本办法的实施工作。第七条　地方税务机关、社会保险行政部门及所属的社会保险经办机构，应当加强社会保险管理的信息化建设，实现社会保险信息共享。
　　社会保险行政部门及所属的社会保险经办机构应当根据社会保险工作需要，与市场监督管理、民政、机构编制管理、公安等部门建立信息共享机制，相关部门应当予以配合。第八条　用人单位和参保人员有权按照规定查询相关的社会保险参保和缴费记录。第二章　登记、申报、缴纳第九条　用人单位应当按规定向社会保险经办机构办理社会保险登记，向地方税务机关办理社会保险缴费登记。
　　实行“多证合一”的用人单位办理上述登记及其变更手续时，有关部门应当按规定实行并联办理，一次办结。第十条　用人单位的社会保险登记或者社会保险缴费登记事项发生变更的，应当自变更之日起30日内办理变更登记。第十一条　用人单位应当在与职工形成劳动关系的30日内为其办理社会保险登记。第十二条　用人单位终止的，应当先办理参保人员中断参保手续，再缴清欠缴的社会保险费及其利息、滞纳金，并办理社会保险缴费登记注销手续。
　　社会保险经办机构可以根据社会保险缴费登记注销信息直接注销该单位社会保险登记。第十三条　用人单位、参保人员应当按照规定的缴费基数和费率（或者缴费额度），以货币形式按月足额缴纳社会保险费，不得减免。第十四条　社会保险费的单位缴费基数，根据单位性质采用不同方式确定。
　　机关事业单位，其单位缴费基数按照本单位职工个人缴费基数之和确定。
　　除机关事业单位外的其他用人单位，其单位缴费基数按照本单位当月职工工资总额确定。职工工资总额根据国家统计局规定的统计口径计算。职工个人当月工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。第十五条　社会保险费的职工个人缴费基数，按照本人上一年度月平均工资确定。当年新成立的用人单位的职工或者用人单位当年新增的职工，以当年第一个月工资为本人上一年度月平均工资。
　　本人上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。
　　有雇工的个体工商户，雇主或者雇工上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资80%的，个人基本养老保险缴费基数和工伤保险缴费基数，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的80%确定。第十六条　用人单位应当每年按规定的时间、方式向社会保险经办机构申报职工工资收入、职工个人缴费基数，每月向地方税务机关申报本单位工资总额、单位社会保险费缴费基数和社会保险费数额。
　　用人单位月度社会保险费缴费基数不应低于职工个人社会保险费缴费基数之和，相应费用实行年度清算，多退少补，具体数额按照国家统计口径确定。

8. 杭州余杭区社保结算期

1、98年以后，个人只要参加养老保险，那么就会以个人身份证号为账号开一个个人社保账号，其中有部分钱（杭州目前是参保工资基数的8%）计入个人账号，这个就如同你在银行开了一个账户存款一样，无论你后期是否继续缴费，这部分钱都一定在的。只是未累计缴费满15年的，退休后无法享受养老金待遇。符合情况后，经申请，个人账户的钱加上利息是可以一次性支取的（包括退休后合计领取的养老金低于个人账户金额的，个人死亡后，个人账户金额也是可以一次性支取出来的）。所以：之前交的6年社保一直都是存在的，你可以将其转到现参保地余杭区合并，或者也可以暂时不转，待以后确定在何地享受退休待遇再进行转移。2、对于医疗保险，只要你换到余杭区参保与杭州地区的参保时间是连续的（不要中断三个月以上），那么对于你的医保影响如下：（1）报销标准没有变化；（2）能够就医的医院范围有变化。在余杭参保以后，在杭州市区只能在市级以及省级公立医院就医，其他的医院绝大部分是没有加入余杭区医保定点医院范围的（定点范围外的就医没得报）；在余杭参保以后，不仅余杭区区级医院是属于医保定点医院范围内（在杭州市区参保，余杭区只有这么几家是属于医保定点医院范围内的），其他的余杭区的各村镇医疗点也都是属于定点医疗医院范围内的。注：如当时未转移，那么在余杭区参保后，杭州市区参保的医疗门诊个人账户金额就暂时没办法使用了，但钱还是一直存在你的个人账户计息，一直等到你转移合并后就可以使用了。
扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"