做银行职员很惨吗？为何银行的职员很少会辞职？

1. 做银行职员很惨吗？为何银行的职员很少会辞职？

很多人都会吐槽自己的工作特别的难，每天要上很长时间的班，拿到手的薪水又比较的少，但这些人只是嘴上说说罢了，永远都不会辞职。银行职员就是这样的，确实比较的辛苦，升职的空间也比较的少，但这份工作非常的稳定，所以辞职的人也比较的少。如果干的比较好的话，还可能升为大堂经理，这样薪水就会翻一番。

人是有一个舒适圈的，如果在这个舒适圈中待了时间过久，就会感觉自己没有了动力，根本不想出去看一看别的地方的风景。每个人都是如此，毕竟已经把这份工作做了比较久的时间，根本就不想再换工作了，不想从头开始。小编的朋友也有在银行中做职员的，确实非常的痛苦，每个月还有着业绩要求，但根本就完成不了，可能要当众接受领导的批评。但这份工作是自己考来的，不管怎样还是要一直坚持下去的，不然就会在辞职之后后悔。并且现在的市场环境比较的不景气，找工作是很难的。有可能你刚辞掉这份工作，公司就会招聘新的员工，根本不会给你留下后悔的余地。

在刚开始工作的时候，银行职员可能会受到了同事的排挤，然后感觉自己的工作特别的难做。慢慢的就会适应，这份工作也会变得更加的圆滑，还可以认识更多的人，给自己的家里面提供一定的帮助。因为中国是比较重视人际关系的，在办事的时候特别喜欢找人。如果你不在银行中工作，就没有办法认识更高层次的人，求人也是无门的。这也是很多人不愿意辞职的原因，毕竟这是一个很好的平台。

就好像老师这份工作一样，很多人都说要面对熊孩子，感觉很难做，但却很少有人辞去这份有编制的工作。

2. 银行职员好进吗？

不容易进，需要经过层层选拔，不停淘汰，最终才能进入。压力也很大，存款，保险，基金，理财，电子银行，面对各种客户等等。如果你有资源的话压力会小很多，没有医院肯定有压力。拓展资料：中国工商银行基本业务分类：1.提供资金管理；2.收费缴费；3.营销服务；4.金融理财；5.代理销售；6.电子商务。中国工商银行（全称：中国工商银行股份有限公司，Industrial and Commercial Bank of China）简称ICBC ，成立于1984年1月1日。成立于1984年，是中国五大银行之首，世界五百强企业之一，拥有中国最大的客户群，是中国最大的商业银行。 中国工商银行是中国最大的国有独资商业银行，基本任务是依据国家的法律和法规，通过国内外开展融资活动筹集社会资金，加强信贷资金管理，支持企业生产和技术改造，为我国经济建设服务。在中国及全球28个国家与地区，2008年，中国工商银行有385，609名员工，比上年增加7，512人，为1.9亿个人客户与310万公司客户提供广泛而优质的金融产品和服务。近1.7万家境内外机构，覆盖中国大部分大中城市与主要国际金融中心，为客户直接提供优质服务；国内领先的电子银行平台，触手可及的网上、电话、手机与自助银行四大渠道，提供资金管理、收费缴费、营销服务、金融理财、代理销售、电子商务六大类服务；贵宾理财中心、电话银行、网上银行专属通道，专业金融理财师，为贵宾客户提供独到的服务。工商银行还与国内及122个国家和地区的1，400多家银行建立了代理行关系，全球化服务网络进一步完善。工行电话银行不仅业务种类繁多，功能强大，而且具有鲜明的时代特征和超群的科技优势。 1． 使用简单，操作便利：工行电话银行将自动语音服务与人工接听服务有机结合在一起，您只需通过电话按键操作，就可享受自助语音服务和温馨人工服务的完美统一。 2． 手续简便，功能强大：工行电话银行申办方便，您只须携带本人有效证件及工行存折或银行卡到网点就可办理开户申请手续，享受账户管理的方便和投资理财的高效服务。 3． 成本低廉，安全可靠：工行电话银行可以办理柜面及网上大部分业务，既节省时间，又降低成本。同时，工行采用最先进的计算机电话集成技术，让您用得安心，用得放心。 4． 号码统一，全国漫游：工行电话银行在内地各省市的服务号码均为95588，在香港为21895588。选择异地漫游，即可漫游回居住地区的电话银行，使您无需再承担长途电话费用。 (1) 柜面注册：您只要携带本人有效身份证件及本地工行银行卡到网点办理，填写《中国工商银行电子银行个人客户注册申请表》开通电话银行。 (2) 电话自助注册：您只要拥有工行银行卡及活期存折，即可通过95588语音提示或人工服务自助申请注册电话银行。 [144]  公司金融

3. 做银行职员很惨吗？到底有多惨？

 这个东西应该是仁者见仁，智者见智。不过我认为，在银行工作还是蛮惨的，我以前在银行干过5年，总结一下银行工作的压力主要是以下几个方面。
    工作时间过长 
   我们平常去银行的时候，看到银行的营业时间一般是早上8点30到下午5点。但实际的工作时间要远远长于这个时间。一般柜员7点30就得到岗，晚上基本7点钟才能结款走人。如果再碰到开会学习就不知道要几点了。客户经理的话，放款时间不定，加班是家常便饭。而且最重要的一点是，银行加班没有加班费！！！
    任务过重 
   在银行工作，不管是柜员还是客户经理，乃至行长都背负着很大的任务数。存贷款、保险、基金、信用卡等等一系列的指标压力让人痛苦不堪。而且银行为了报表的好看，会要求每年都有增量，甚至每月每天都有新增，所以大部分银行人都是精神紧绷，压力巨大。
    工资很低 
   对，你没有看错。其实大部分银行员工的工资水平并不高。银行报表动辄20万、30万的年薪基层的普通员工是根本拿不到的。一顿操作猛如虎，一看工资3500，银行员工的薪酬水平是远远赶不上付出的劳动的。
    工作压力大，没有尊严 
   现在的银行工作已经远没有以前的时候受人尊敬了，你永远无法预计你下一个客户是什么样的！做柜员你需要来者不拒，做客户经理你需要拜访求人，其实这都是在消耗自己的耐性，我不相信有人天生喜欢求人！
   做银行职员很惨，我不知道你这个结论从哪得到的，至少我认为你这个结论是错误的。
   依然是摆事实讲道理，咱们用身边的人来说话。
   七八年前，我曾经和一个银行职员一起吃饭，当时他问我工资多少，我当时工资2000多，每个月到手不超过2500。他当时听完这个数字惊呆了，连忙问我，你怎么活下去的。
   我问他，你的工资是多少？他伸了一根指头，然后说1万多。
   当天晚上我回家就没有睡好。
   同事的妻子是银行职员。每次同事和我聊起工资都会笑着说，他是他妻子嘲笑的对象。
   有一次，单位发了50块钱的购书券，同事回去给妻子说，妻子不屑的说，我们银行都是发2000块钱的购书券。至于比起节假日的福利待遇，同事简直不敢给他妻子说，一比就是一个大写的惨字。
   当然肯定有一些人会说，他们虽然挣钱多，但是也很累啊，这话其实很没道理，现在干什么行业的工作不累？干什么工作都累，累，大家都累，不是光你银行职员累。
   所以看到这个题目说，银行职员很惨，我不由得笑了。
   这我知道，太悲惨了！我儿子在工行工作了几年不干了。银行柜员各个西装革履，看似挺光鲜，其实在监控镜头下工作不如监狱中的犯人，犯人可以破罐子破摔不在乎什么，银行柜员要的脸面，死要面子活受罪，有人说银行的”离开柜台即不负责”是霸王条款，其实不是这样的，柜员收多了钱，结账时发现，想方设法要找到客户，把钱给人送去还要赔礼道歉，客户多拿了钱，客户不承认，无法定案只有当事柜员自己赔偿，截留到假币只有一半的奖励，误收到假币全额赔偿，挺不公平的，另外，都说银行工资高，其实是平均工资高，但都给高管，中管和低管平均了，普通柜员收入并不高。
   
   说起来，银行是很多人非常羡慕的单位，但实际上，各行各业都有自己不为人知的痛楚。 作为银行职员，特别是某些岗位的银行职员，工作上确实比较痛苦。 
     
    首当其冲，得说说当下的ETC销售任务，已经快让各大银行的职员要奔溃了。 
       
   无论是自己银行的朋友，还是网上看到的新闻，都可以活脱脱感受到银行职员对于ETC销售任务的痛恨和无奈。  
     
   为了完成任务，广大银行员工充分发挥各种 社会 关系，走向街头，全力开始各种人情营销、地推营销，摆摊设点就是为了完成ETC的销售任务。
     
   他们5+2、白+黑，都是在为了完成ETC销售任务，连家庭也顾不上，所以，还导致 社会 上有银行员工家属将银行投诉到政务热线。这也从侧面体现了银行职员在完成ETC任务的过程中的悲催与无奈。  
     
   另外，银行职员还有很多比较悲惨的任务，包括银行下达的“揽蓄”任务，必须为银行拉来多少的存款，自己的绩效考核才能完成。对于有关系、有资源的人来说，相对轻松，但是对于普通人来说，这件任务也是一件不可能完成的任务。
     
   银行职员的薪酬待遇虽然总体上还不错，特别是在前期房地产大发展时，银行职员的待遇那是相当好的，随着国家加强房地产管控，银行职员的待遇相对前期已经有所下滑。
     
   而且，不同分行、不同分理处、不同职位之间的待遇差距非常大，有的中层干部年薪30-50万，而普通职员则低很多。
       
    总体上，银行职员虽然辛苦，虽然很惨，但也还过得去吧，只要熬过了ETC的狂潮，相信一切都会好起来的。你说呢？ 
     
   
   外人看来是白领，实际干的是蓝领工作，拿的是最低工资。至于绩效工资实际上是你出卖 社会 关系的回扣，当你 社会 资源枯竭后也就基本等着辞职了
   银行职员，有什么惨的？按收入来看，一年至少13薪，还有节假日补助；按工作强度比，比不上互联网大厂的码农；按工作压力比比不上那些只靠提成来活的销售人员。就现在的市场情况来说，银行职员能维持现有的工作，已经算不错了。  
   很多人想来银行，但银行已经在缩小招聘规模。即使进来了，也不一定是正式工。如果银行人员想要离职，银行可能都不会挽留。
   我身边就有不少朋友，看不上银行的工资，嫌银行工作压力大，选择跳槽，甚至选择裸辞。结果是什么呢？前段时间还发微信跟我说，让我帮他介绍工作。
   我之前做过贷款方面的客户经理认识过一些企业老板，与他们的关系还不错，现在也保持联系。我把之前裸辞的那个同事介绍给了我的一个做食品加工的企业老板。
   企业老板和我的那个同事见过面之后就没有了下文。事后我问他们结果怎么样？
   企业老板说：“你的这个朋友啊，可能在银行呆的时间比较长，不太了解我们实体行业的具体情况。他上来就问我要1年十万块钱以上的工资。这个工资我可以给，但他一定得拿得出匹配这么多薪酬的能力出来。
   他一方面在食品加工行业没有经验，另一方面也不具有管理人员的能力，接收他本来就是看在你的面子上，但后来可能因为薪酬谈不拢，后续也就没有联系了。”
   我又问了问我的那个裸辞同事。
   裸辞同事说：“这个老板稍微有些小家子气，我感觉跟着他干，没有前途。他只愿意给我一年六万块钱的工资，并且让我从出纳干起出纳这块儿，我也不懂，而且也没有什么技术含量。
   我想帮他做管理，但他似乎没有这个意思，这个行业可能工资就比较低，我打算再到金融行业看看。”
   听完他们两个的描述，我真是对银行业跳槽有了一个新的认识。在整个金融行业里面，如果你说你是从银行出来的，可能会有人买你账给你不错的待遇，但如果放在银行行业以外那真的就一文不值。
   可是目前的情况来看，整个金融行业都在过冬。银行其实是金融行业的晴雨表。银行过得不好，金融行业的其他非银行机构过的一定不好。你现在觉得银行职员比较惨，出了银行可能想回都不一定能回得来。
   总结：  
   其实银行的工作真的还算不错了。当你觉得银行的工资比较低的时候，拿它和实体企业比一比，你就会发现这在实体企业同等级别里已经算比较高的工资了。
   至少银行也不会拖欠工资，大概率也不会倒闭。即使有倒闭风险，在倒闭之前也都会被大银行接管。员工的五险一金，工资各方面都有保障。
   我认为银行职员现在挺惨的。
   首先一点就是经常加班，培训也是家常便饭，动不动行里还有各种以各种金融主题的“文体”活动你也要参加，比如防范风险主题长跑接力赛、合规经营主题小品大赛等等，除了完成本职工作，这些杂七杂八的工作事务你也得做，否则领导不高兴。
   我就记得我有一次加班正好刚过凌晨，我没有注意，打了个卡回家，第二个月开工资发现扣了我200元，因为过了凌晨系统自动算第二天打卡了，当时就笑了，开玩笑对同事说别的单位加班都有加班费，我这加个班还要罚钱。
   其次，睁眼闭眼都是指标，像我是在城商行，你不但要完成存款任务，还有理财任务、信用卡任务、ETC任务，还有基金、保险、三方存管等等，没事就排大榜，你如果倒数领导是不能向念书时老师训学生一样训你，只要看领导对第一名的眉开眼笑到转向你的时候一脸无奈，你就很难受。奥对了， 还有人民银行、银监会、消费者权益等各种机构也会给银行布置各种任务，主要是宣传活动，什么走进社区金融知识进万家、什么电信防诈骗宣传等等，这些都是银行的职责和任务。
   最后，银行从业者据说离婚率很高，可能由于经常加班、培训，偶尔还要出差，然后考核指标多压力大，对家庭和爱人忽略的比较多，所以感情不牢靠。你能看到好多联谊会啊相亲会啊，里面都缺不了银行系统的人。
   我觉得任何一个工作都是一座围墙，里边的人想出来外边的人想进去。
   
   有一个银行员工透露，自己每月工资760元，你信吗？反正我信了。      2016年，四大行员工总人数比前一年少了2.53万人，这是2007年以来这个数据第一次下降。 
   教师、医生、银行人员被人们公认的“金饭碗”，给很多人造成的错觉是“高工资、高福利”，以致很多人在招聘时，就稀里糊涂的进了单位，尤其是进了银行系统的员工。       
   那真是一个字“坑”啊！ 
   到底有多“惨”啊？ 
   工作强度大，非常累    外人对银行员工最大的误解，就是觉得它“高大尚、工资还高”。但真相却是，如下是我跟一个某招商银行朋友的微信聊天： 
   他们到底有多累呢？ 
   工作简单重复，无价值感    一位英国帝国理工毕业，手持金融CFA一级证书的小王向我吐槽说：“抱着很大的期望进入银行工作，三年后，发现当初的理想和现实实在是差距太大了，受不了，想离职。” 
   的确，作为一个银行柜台员工作日复一日，枯燥乏味、存款、取款、开卡……每天干着机械式的重复工作，一个初中生都可以搞定，为什么还要找985、211的？ 
   拿着高学历的文凭，但大学学到的东西大都在工作中派不上用处，无价值感，伴随着随时可能被取代的危机感。 
   你说，人生的价值在哪里？ 
   故而， 我身边许多受不了这种煎熬和无法实现人生价值的失望都离开了银行系统。        
   不被理解，不被尊重    小西，是银行的柜台员，有一次，一个客户要来帮他儿子还信用卡。根据相关规定，必须要持卡人还款或提供出卡号，他不被理解，很生气，一边敲玻璃，一边破口大骂，“你算什么东西，让你们行长出来”。 
   小西向我倾诉道：“他走后，她关了柜台，躲在后面，哭了起来，觉得受到了莫大的羞辱”。 
   并且，我身边很多银行系统的朋友都遇过许多素质低下并侮辱自己的。       
   不公平竞争    “国有银行的上升空间太窄了，没有背景的话，升职非常难”。这是我一位银行系统的哥们向我倾诉的，他在某二线城市某支行当客户经理。 
   他还向我吐槽道：“我们网点3名柜台是211研究生，也不知道什么时候能升职？我的好朋友本硕985毕业，4年多了还在柜台。 
   而我也觉得这些人是否也常常自我怀疑道：“我这么拼这么累到底是为了什么？” 
    当然，业绩指标重，赚不到钱等也是银行人员的通病。  
   但是，这世界上又有什么工作不是如此呢？ 
   当许多年轻人向我倾诉自己，为什么想进银行系统时，他们的回复总是惊人的相似，“薪水高，工作轻松，工作高大上”，而我总是沉默一笑。 
   当然，大多数人对自己的预期标准都很高，待到真正就业、工作以后，就会发现其理想与现实的差距，看到别人的工作时，我们也只能长叹一声：哪有什么岁月安好？现世安好？ 
   其实，大家都是“天下乌鸦一般黑”工作性质都是朝九晚五，都是上班受气下班生气，都是拿着苦逼的工资还要求干出牛逼的业绩。       
   总结：银行系统的“坑”和“惨”有这些：    写在最后的话：   这本是生活最本来的面孔，很多时候看惯了，也就释然了。    
   
   在银行，基层网点的一线员工，是金融领域的“底层”，真正的“金融民工”。劳动强度大，压力大，收入低，在银行系统是惨了点：
   看看2019年大街小巷银行摆摊办理ETC，在烈日下高速公路出入口拦车推销ETC的无不是银行基层员工。
   在“开门红”期间，有银行提倡的所谓“不过星期天    大干一百天”，执行起来的还是银行基层员工。
   每天在监控下，做着重复劳动，面对客户的了刁难投诉，屡屡受到罚款的也是基层员工。
   信用卡分期，手机银行，快捷支付，普惠金融，每天“下班加班一小时外呼”的还是银行基层员工。
   上市银行年报披露上市银行平均年薪20万到30万元，可基层员工每月发到手里的也只有三四千元，薪酬被平均的仍是银行基层员工。
   不过，反过来想想“那有岁月静好，只是有人负重前行”。各行各业的基层员工都不容易吧。

4. 做银行职员很惨吗？到底有多惨？

做银行职员很惨，我不知道你这个结论从哪得到的，至少我认为你这个结论是错误的。
依然是摆事实讲道理，咱们用身边的人来说话。
七八年前，我曾经和一个银行职员一起吃饭，当时他问我工资多少，我当时工资2000多，每个月到手不超过2500。他当时听完这个数字惊呆了，连忙问我，你怎么活下去的。
我问他，你的工资是多少？他伸了一根指头，然后说1万多。
当天晚上我回家就没有睡好。
同事的妻子是银行职员。每次同事和我聊起工资都会笑着说，他是他妻子嘲笑的对象。
有一次，单位发了50块钱的购书券，同事回去给妻子说，妻子不屑的说，我们银行都是发2000块钱的购书券。至于比起节假日的福利待遇，同事简直不敢给他妻子说，一比就是一个大写的惨字。
当然肯定有一些人会说，他们虽然挣钱多，但是也很累啊，这话其实很没道理，现在干什么行业的工作不累？干什么工作都累，累，大家都累，不是光你银行职员累。
所以看到这个题目说，银行职员很惨，我不由得笑了。

5. 银行工作有那么不堪吗?

看到街上时不时会有关于银行工作的帖子引起jrs的热议，就想着趁着午休发个帖子谈谈自己眼里的银行工作吧，也可以给街上很多应届生一些参考。

先介绍下自己情况，坐标北京，参加工作两年，四大行，基层网点工作一年，一级支行机关，也就是大家说的类似地市级支行科室工作一年。

很多吐槽银行工作的帖子谈到的点基本上集中在工作忙、营销压力大、人际关系复杂、收入低等等等。怎么说呢，很多问题确实是银行业真实存在的，但一味地视银行工作为洪水猛兽我觉得也是不可取的。

首先我想表示，银行的区域差异非常大，大到什么程度呢，同样的柜员岗位，在县域网点一年的收入可能也就五六万，而在效益好的一线城市城区网点，柜员光年终奖都不止这个数。银行是拥有庞大分支机构的企业，奖金大部分都是从总行一级级划拨下来，而划拨的标准基本上就是各项考核指标的完成情况，所以业绩指标好的支行的员工收入自然就会远高于效益不好甚至亏本经营的支行员工收入了。

其次是工作压力大的问题，我自己也当过柜员，知道柜员是一个特别辛苦的体力活，常年累月干下来确实容易落下一身毛病。但是老有一堆客户经理甚至网点负责人在喊压力大我就觉得没必要了，毕竟你们承担的压力都反馈在收入上了，全天下的服务业尤其是销售，有压力不大的吗，别看他们老喊压力大累啊啥的，钱到位了一切好说。

最后谈谈基层银行员工的晋升吧，刚入职的应届生大多数都是从柜员做起，通过各种内部外部资格考试之后有机会成为个人或者对公客户经理，这需要你表现出很强的营销能力。之后就是往网点负责人或者所在地区支行部门负责人走了，再往上就是支行行长助理副行长行长（处级），普通人走到这一步基本人生已经很圆满了，当然能走到这步的银行员工确实百中无一。

6. 银行行员好不好？

提起银行行员，大家一定都不陌生，因为我们去银行办理业务的时候，都会在银行里碰到一些银行行员。这些银行的工作人员一般来说都会帮助客户解决一些疑难问题，同时也会去帮你办理一些业务。那么你觉得银行行员的工作环境如何呢？是你喜欢的行业吗？

银行行员的工作环境还是比较好的，而且一般来说办公的地方就是银行内部或者银行的后台。相对来说工作环境是比较干净的，而且也是比较正式的。而银行行员的工作内容也是非常正规的，一般来说都需要经过专业的职业培训，也需要去掌握一些基本的基础知识。同时也需要有很好的心理素质。也要能够沉着冷静的解决客户的一些疑问，并且也需要去帮助客户处理一些业务问题。这些都是银行行员的主要工作内容，相对来说工作难度并不算很大，但是一般来说忙起来也会非常忙碌。但是整体的工作环境相对来说还是比较轻松的，而且在工作中也没有太多的勾心斗角。所以我觉得这份职业特别好，是我所喜欢的职业。

银行行员的工作相对来说也是比较体面的工作类型。和别人提起来的时候，脸上是有面子的。而且一般来说待遇也是比较好的，工资标准也是比较高的。如果做得好的话，年收入也是相当可观的。这份工作可以说一直都是非常吃香的，因为我们日常生活中的衣食住行都离不开银行。而且人们在生活中难免会去银行办理一些业务，所以银行行员这份工作的职业前景也是非常好的，有着非常好的职业发展潜力。是非常值得选择的一份职业。

所以综上所述，我觉得银行行员的工作环境还是相当好的，而且各方面的标准都是不错的，是我喜欢的职业。是怎样认为的呢？

7. 银行工作真的很好吗？

离职人员的亲身经历

例子1：

我以前是某国有银行在甘肃省一个小县城网点里的柜员。银行是小地方公认的“铁饭碗”，某国有大行前十几年还分房呢，所以几年前大学毕业时，我削尖了脑袋终于进了银行。
但一旦在银行工作了，会发现真实情况一言难尽。

早八晚八加班工作就够累了，还经常被领导穿小鞋，感觉自己精疲力尽。当然，不止是我，网点里所有人身上都弥漫着一股难以描述的戾气。
这样的工作环境呆久了，上班和上刑一样，每天早上醒了都得做一会儿心理斗争再起床，我不想这么耗到退休，所以决定“骑驴找马”。

在我们当地，虽然银行是一份认可度很高的工作，但几乎所有人都觉得公务员比银行更胜一筹。拿我身边的例子来说，离职的人，90%流向了公务员、事业编。
再加上很少有银行人裸辞，所以一边上班、一边准备考公考编成了很多银行人心照不宣的默契。前段时间省考，我以前上班的网点里的老同事们，就有至少十个人去参加了考试。

我运气比较好，前年准备去年就上岸了，现在在市人社局做科员。
其实考上公务员，有两件和预想不一样的事，一是公务员的工资，确实比银行低；二是现在的公务员也挺忙，并不是传闻中的只需要看报纸喝喝茶。
但说实话，公务员还是比银行工作好太多了。

再也没有没完没了的营销压力，也不会被领导莫名其妙PUA，更不会被客户指着鼻子骂还得维持职业假笑……
另外，银行太能加班了，对打算要孩子、或者孩子还小的女性特别不友好，我就是在考上公务员以后才敢怀孕的。
很多人都说不想为了家庭放弃工作，但我也不想为了工作放弃家庭，公务员朝九晚五的工作，让我在家庭和工作中实现了平衡。

例子：2

我是研究生毕业以后，校招进的某股份制商业银行。当初签三方的时候，HR告诉我们进去以后统一做一段时间柜员后再转岗，但到了正式签合同那天，临时通知我们本科生做柜员、研究生做对公客户经理。

后来我听说，之所以让研究生去做对公客户经理，是因为前几年研究生做柜员的流失率太高了，大概是想换个岗位留住更多人。
大家都知道，银行员工的工资高低，很大程度上取决于网点的业绩。
小城市网点的业绩本来就垫底，再加上还背着几个亿的不良贷款，我们根本没有什么绩效工资，基础工资更是少的可怜。

再加上经常开会加班、强加各种营销指标，我就有了趁早离开的想法。
后来，分行很突然的给我调岗到了零售部门，还不能拒绝，我觉得这种行为太无理了，再加上当时正在备考公务员，就下定决心辞职了。
但考公也不容易，几十人或者上百人争夺一个岗位，除了成绩、还要有运气加成，我没能成功上岸。

考公务员失败以后，我曾经一度很迷茫，感觉所有关于未来的规划都变得一团糟。
但好在天无绝人之路，也算是机缘巧合，正好赶上某高校招聘，我进高校做了辅导员。
虽然现在的工作也有很多烦心事，但每天和学生打交道，感觉心态都比去年年轻了不少，也有了明确的职业规划和发展方向。
另外，虽然高校的收入一般般，但相比当初在网点工作时，还是多了好几万，再加上每年的寒暑假，感觉赚到了！

最后再说说当初和我同一批校招的小伙伴的去向吧。
我是干了一年辞职的，但到我离开的时候，我们这批校招员工已经有一半以上的人离职了。
A辞职后去了一家律所，B去了省会武汉的一家大国企，C考上了本地银监局，D和我一样去了高校，还有一些不知去向的同事。
说句实话，银行这个“铁饭碗”，早就不香了。


说实在的，我从身边朋友、朋友的朋友们的境遇，早已在内心形成一个刻板印象：除了考公，从银行离职的人很难再适应别的工作，尤其是小城市的基层员工。
但通过采访、了解了很多不同年龄段的银行员工离职后的境遇，会发现他们选择的道路并不只局限于考公，而是根据不同情况分成了两类：
继续留在当地的，考公务员、考事业编成为主流，还有部分人考了教师编制，或者进当地的高校工作

离开现在的小县城，去大城市去探索自己的职场生涯。
而相比小城市带来的职业局限，这部分人的职业选择也变得更多，比如去互联网公司做运营的小袁，去上市公司做财务的安迪……

人生尔尔，不过匆匆几十年。如果工作真的让你感到绝望、痛苦，何必强迫自己去承受，趁早离开也好。

俗话说“不破不立”，离开让你痛苦的工作环境，或许一转身在另一个职场，你会遇见更好的自己。

8. 现在银行工作到底怎么样?待遇好吗？为什么离职的工作人员那么多？

现在的银行工作工资是最高的，但是刚进去的话确实是比较辛苦，一般来说刚进去的如果没有背景的话，都必须在柜台做柜员做一段时间，有的人甚至做很长的一段时间。这期间还要利用自己的关系，推销信用卡等等。但是一旦做到后台的话就舒服很多了，特别是信贷科长、理财经理等等这些职务工资收入都非常高，面向的客户也都是高端的客户。银行的工作到底怎么样？

 银行，曾经是金饭碗的象征，银行员工甚至躺著就有饭吃。但是时代不同了，银行越来越多，竞争越来越激烈，上级下达的计划越来越多，导致现在银行员工很辛苦。
我简要总结了银行员工有“三多”
一是任务多。存款、贷款、保险、基金、理财、手机银行等各种任务指标，大大小小几十项。有资源有背景的银行员工还好，如果没有，就面临扣绩效、上级谈话等后果，总之压力大。
二是加班多。银行上班时间，在外人看起来是朝九晚五。其实是早7晚7，早早起来打扫卫生，该开机的设备开机，迎接运钞车，接钞箱。5点半下班了，还要轧账（简单来说就是看看今天存钱取钱有没有差错，错了要自己赔钱），还要整理凭证，如果业绩不好，还可能被要求去走访客户等。

三是学习多。银行是国企，各类学习培训非常多，白天都在上班，于是就晚上学，学理论学规章制度等，经常占用休息时间。
二、待遇好吗？
瘦死的骆驼比马大，虽然银行的工作不比以往，但待遇依然好。以我们小县城为例，基层员工年薪基本在10万往上（个别业绩实在差的除外），公积金每月2000-3000元（双边）。银行的支行长、机关的主任等，年收入基本在15-25万之间，至于行长，可以大胆猜测一下。
银行的员工五险一金齐全，还有重疾险、补充医疗保险、企业年金等，退休后养老金可观；逢年过节都会发还不错的福利。

三、为什么离职的那么多？
银行员工，基本学历都还不错，很多甚至是985 211名校，或者研究生。有些是受不了银行的辛苦而辞职；有些是有了更好的选择而辞职，毕竟学历高好找工作；有些是考取了公务员、事业单位而辞职。也有很多人从银行辞职后，后悔不已。
银行已经没有编制，正式员工都是签劳动合同，员工流动很正常。

一般来说股份制的商业银行，比如兴业银行，招商银行会比六大国有银行，工农中建交和邮储工资要高一些。一些小的城市，商业银行可能收入也比较高。但是稳定性绝对不如之前的股份制商业银行和国有的六大行。相对于其他的工作银行算是比较好的开始，虽然辛苦，但干个三五年之后就会苦尽甘来。银行的工作终究还是好于大多数工作，如果有机会入职银行，我建议珍惜。