牧原集团怎么样?

1. 牧原集团怎么样?

牧原集团还不错。
牧原集团始建于1992年，以生猪养殖为核心业务（中国市场年需求生猪约7亿头，养猪市场规模超万亿），坚持“全自养、大规模、一体化”的养殖模式，目前在全国18个省有150余家子公司，员工5万余人，旗下牧原股份（股票代码002714）集约化养殖规模全国第一。
牧原集团始终遵循“敬天爱人，依道而行”的商业大道，践行“创造价值，服务社会，内方外正，推进社会进步”的核心价值观，汇聚优秀人才，奋斗养猪事业，创造社会价值。

牧原将大数据分析、预测及物联网等新技术与产业相结合，搭建了覆盖饲料加工、生猪育种和生猪销售等产业链的智能化数字平台。
小环境精准控制系统、猪群健康管理系统、智能化猪舍报警系统等创新科技的应用，提升了生产效率，在产品质量控制、规模化经营、生产成本控制等方面具备领先优势。

2. 牧原集团待遇为什么这么高？

因为与世隔绝的环境和全天候的工作待机状态，工资不可能不高。
牧原集团的一些情况如下：
1、单休，号称是八小时工作制（去除午休时间后共八小时）。加班没有额外工资，如果项目完成得早，工资里的系数会变高；完成得晚就变低。
2、公司交的五险一金按工作地最低工资的基础来算，具体比率没问，估计也是最低标准。
3、工资是税前工资，个人交的五险一金要从工资里扣。没有基础工资这种说法，说有什么几等财务职能岗什么的。但给的承诺是只要努力基本上转正后工资都会提高。保护期的问题hr没回答。

4、试用期3-6个月，第3个月会组织一次考核评定，优秀者提前转正。
5、offer上写的是薪酬的一部分，说是会有奖金（按区域或者项目分）。会有季度核算和年终评定，奖金分到某个板块，某个板块各个部门分配。
6、公积金缴纳比例公司2/3，个人1/3。个人那部分从工资里扣。按当地最低标准来，估计一共也就五六百块。
总体来说待遇还可以，但是工作强度需要你能接受。

3. 牧原集团怎么样？

牧原集团不错，实力强大。
牧原实业集团有限公司于2008年6月27日在南阳市内乡县工商行政管理局登记成立。法定代表人钱瑛，公司经营范围包括养殖技术服务、咨询、培训（职业资格及技能培训的办学除外）等。
2020年9月10日，2020中国民营企业500强榜单发布，牧原实业集团有限公司位列第462位，营业收入2192237万元。

所获荣誉：
2019年9月3日，2019河南民营企业100强榜单发布，牧原实业集团有限公司位列第19位。 
2020年9月10日，2020中国民营企业500强榜单发布，牧原实业集团有限公司位列第462位，营业收入2192237万元。 
2020年12月，入围第十一届“中华慈善奖”拟表彰名单。
2021年2月4日，被全国工商联、人力资源社会保障部、全国总工会授予“全国就业与社会保障先进民营企业”称号。

4. 牧原集团待遇为什么这么高？

您好，有那么高，因为与世隔绝的环境和全天候的工作待机状态，工资不可能不高。

牧原集团的一些情况如下：

1、一天休息，称为八小时工作制（八小时后不包括午休），加班没有加班费。如果项目完成的越早，工资中的系数就越高。晚些结束，情绪低落。

2、公司按工作场所的最低工资制五险一金计算，具体比例没有要求，估计也是最低标准。

3、工资是税前的，个人缴纳的五险一金要从工资中扣除。没有底薪这样的东西，比如一些财务职能。但承诺是，如果你努力工作，你几乎总是会得到加薪。
注意事项：

1、试用期为3－6个月，第三个月将组织考核，优秀候选人提前成为固定人选。

2、这是薪水的一部分，还会有奖金（按地区或项目）。将有季度会计和年终考核，奖金将分为一个部门，一个部门之间。

3、公积金缴纳比例为公司2／3，个人1／3。个人部分将从工资中扣除。按照当地的最低标准，大概要五六百美元。【摘要】
牧原集团待遇为什么这么高？【提问】
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您好，有那么高，因为与世隔绝的环境和全天候的工作待机状态，工资不可能不高。

牧原集团的一些情况如下：

1、一天休息，称为八小时工作制（八小时后不包括午休），加班没有加班费。如果项目完成的越早，工资中的系数就越高。晚些结束，情绪低落。

2、公司按工作场所的最低工资制五险一金计算，具体比例没有要求，估计也是最低标准。

3、工资是税前的，个人缴纳的五险一金要从工资中扣除。没有底薪这样的东西，比如一些财务职能。但承诺是，如果你努力工作，你几乎总是会得到加薪。
注意事项：

1、试用期为3－6个月，第三个月将组织考核，优秀候选人提前成为固定人选。

2、这是薪水的一部分，还会有奖金（按地区或项目）。将有季度会计和年终考核，奖金将分为一个部门，一个部门之间。

3、公积金缴纳比例为公司2／3，个人1／3。个人部分将从工资中扣除。按照当地的最低标准，大概要五六百美元。【回答】

5. 牧原集团怎么样？

牧原不能长期干是因为枯燥乏味。具体如下：
1、牧原工作实话实说不太适合长期发展，牧原工作一般都是比较枯燥乏味，每天重复同样的工作会让人觉得无聊失去欲望。
2、牧原集团不能长期干，无非就是有几点原因，第一竞争压力大，第二没有什么上升空间，还有就是事情太多。

养殖的前景展望
日期在国内市场比较热门的几个养殖类别就是鸡、猪、牛、羊、蝎子、蜈蚣等等。由于近时间国内市场不太稳定，对这些养殖产品有一定的打击，价格波动比较大，尤其是养猪行业市场，一天一个价格。
但是前景还是不错的，毕竟养殖的成本在那里，市场波动再大，养殖商品价格也不可能长期低于养殖成本。
以上资料参考 百度百科—养殖

6. 牧原集团待遇为什么这么高？

牧原集团公司大，收入高，所以员工工资高，牧原集团待遇不错，全面薪酬=卓越薪酬+股权+学习+机会+晋升+荣誉+福利，其中超跑计划的员工月薪范围在40000元左右，领跑计划员工月薪在20000元左右，奔跑计划员工月薪在10000元左右，校园/社会招聘员工月薪在5000-10000元左右。【摘要】
牧原集团待遇为什么这么高？【提问】
牧原集团公司大，收入高，所以员工工资高，牧原集团待遇不错，全面薪酬=卓越薪酬+股权+学习+机会+晋升+荣誉+福利，其中超跑计划的员工月薪范围在40000元左右，领跑计划员工月薪在20000元左右，奔跑计划员工月薪在10000元左右，校园/社会招聘员工月薪在5000-10000元左右。【回答】

7. 牧原每年招那么多人干什么

牧原每年都会招很多人，被招去的人去干什么呢？这个问题问的有些太傻了，招人肯定是让他们去上班工作的，不可能是为了供养他们去白吃白喝。相信很多人都听说过牧原集团，也有不少人都曾经在那里工作过，牧原公司这几年发展的非常不错，公司正在不断的扩大，所以很需要就业人才，而且公司还为他们提供了各种各样的工作岗位，只要你有实力你就能胜任那些工作。

牧原公司在国内还是非常有名气的，但是也有很多人对牧原并不太了解，可能很多人只知道牧原是一个养猪大户。这就让很多人奇怪了，牧原每年都会开出不菲的薪酬招收员工，难道就只是为了让他们去养猪吗？
不错，牧原每年以高价招聘了大量的本科生硕士博士，确实是让他们去学习如何养猪的，不过你不要小看了这一份工作， 因为牧原使用的是高科技智能化的养猪方案，如果你是一名学历并不高的普通人，很可能还要应聘不到这份工作呢。 

因为牧原公司并非使用了传统养猪技术那么简单，技术含量要求非常高，所以很多大学生也可能会出现难以胜任这份工作的情况，所以，牧原每年也有很多人不断的辞职，即使牧原的普通员工的月薪也已经达到了上万元，但是员工的流失情况也仍在持续。

不过这并不是牧原大量招收员工的主要因素，之所以牧原每年都会招更多的人，是因为牧原这几年不断的急速扩张而导致的。农牧行业精英在社会中一直是比较稀缺的一类人才，所以牧原才会开出了不菲的薪酬招聘人才，正所谓重赏之下，必有勇夫，如果有谁对这份高薪工作感兴趣就可以去应聘尝试一下了。

8. 牧原集团薪资待遇有那么高吗?

有那么高，因为与世隔绝的环境和全天候的工作待机状态，工资不可能不高。
牧原集团的一些情况如下：
1、一天休息，称为八小时工作制（八小时后不包括午休），加班没有加班费。如果项目完成的越早，工资中的系数就越高。晚些结束，情绪低落。

2、公司按工作场所的最低工资制五险一金计算，具体比例没有要求，估计也是最低标准。

3、工资是税前的，个人缴纳的五险一金要从工资中扣除。没有底薪这样的东西，比如一些财务职能。但承诺是，如果你努力工作，你几乎总是会得到加薪。

注意事项：
1、试用期为3－6个月，第三个月将组织考核，优秀候选人提前成为固定人选。

2、这是薪水的一部分，还会有奖金（按地区或项目）。将有季度会计和年终考核，奖金将分为一个部门，一个部门之间。

3、公积金缴纳比例为公司2／3，个人1／3。个人部分将从工资中扣除。按照当地的最低标准，大概要五六百美元。