宁波最低退休金有多少

1. 宁波最低退休金有多少

一、宁波15年工龄退休工资多少
（一）退休工龄工资计算方法：
全部缴费年限（俗称工龄）X3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。
（二）退休工龄工资标准
1、工人收入标准
工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
（1）基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
（2）工龄工资（含工龄）：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
（3）工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
（4）绩效工资：月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10％左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
（5）特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县／市政府津贴，不终身制。
2、工人退休金标准
（1）10年的退休金是1000元
（2）20年的退休金是2000元
（3）30年的退休金是3000元
（4）工龄40年的退休金是4000元。
二、退休年龄
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发［1978］104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

2. 宁波市退休金一个月有多少钱

一、宁波市退休金一个月有多少钱
宁波企业退休金计算方式主要是：
1、基础养老金＝（退休上年度宁波市在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限×1％；
2、个人账户养老金＝个人账户累计储存额÷本人退休年龄对应的计发月数；
3、过渡性养老金＝退休上年度全市在岗职工月平均工资×年底前（或改制前）平均缴费工资指数×前缴费年限（或改制前视同缴费年限）×1．4％；
4、过渡性调节金＝基准调节金本人平均缴费工资指数×累计缴费年限×调节系数（今年尚未明确）；
5、基本养老金补贴150元。
（一）为合理衔接新老退休（退职）人员基本养老金水平，度企业退休（退职）人员基本养老金在按《宁波市人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的通知》和《关于完善企业退休人员基本养老金计发办法有关问题的通知》等文件规定计发的基础上，继续另加过渡性调节金。
过渡性调节金＝基准调节金本人平均缴费工资指数×缴费年限×调节系数。
度，基准调节金为270元，调节系数为3。
（二）度低标准养老保险待遇享受人员，其基准调节金按上述标准乘以缴费系数后确定。
二、关于最低基本养老金
度企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。
度最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于统筹地月平均基本养老金60％的，由待遇领取地社保经办机构按照统筹地月平均基本养老金的60％予以补足。如统筹地度最低基本养老金低于度最低基本养老金水平的，按度统筹地最低基本养老金水平予以补足。月平均基本养老金按统筹地基本养老金月平均支出总额除以参加企业基本养老保险平均离退休（退职）人数确定。
度享受低标准养老保险待遇人员的月养老保险待遇
低于统筹地月平均基本养老金35％的，由待遇领取地社
保经办机构按统筹地月平均基本养老金的35％予以补足。
市级统筹区月平均基本养老金为2195．39元。
三、工作要求
各地要严格按照本通知规定，深入细致地做好企业退休（退职）人员基本养老金计发工作，主动做好相关政策的宣传解释工作，确保度企业退休（退职）人员养老保险待遇计发工作的平稳有序，维护社会的和谐稳定。
在我们的日常生活中，宁波的企业员工在平时交纳了养老保险的钱之后，如果想要知道自己最后退休实际能够拿到的工资的话是可以通过固定的标准来计算的，一般来说只要是购买了基础档位的养老金都会由好几个部分组成，然后相加之后就是最终得到的退休金数额。

3. 宁波退休工资多少一月

一、宁波退休工资多少一月
根据《最低工资规定》和《江苏省企业最低工资暂行规定》，经省人民政府同意，从2018年8月1日起调整全省最低工资标准，月最低工资标准：一类地区2020元;二类地区1830元;三类地区1620元。
二、宁波交满15年社保能拿多少退休
宁波社保基础养老金=（宁波上年度在岗职工月平均工资+宁波个人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。）
宁波过去月平均工资：5700
宁波个人指数化月平均工资：由于月平均工资指数不定，取中间值100%，
宁波社保个人指数化月平均工资：5700x100%=5700
宁波基础养老金=（5700+5700）/2x15x1%=855
宁波2022基础养老金（15年）=855/月
波社保基础养老金来自宁波养老金统筹基金，由宁波企业为员工缴纳20%养老保险中提取，虽然没有直接纳入宁波市民个人账户，但在发放宁波养老金时会从中提出福泽在宁波申请退休的市民。
宁波个人账户养老金（15年）=宁波个人账户储存额/个人账户养老金计发月数
宁波个人账户储存额=用户个人缴费基数x养老保险缴费比例x养老保险缴费年限
宁波个人缴费基数：4669.25；宁波社保养老保险缴费比例：8%；养老保险缴费年限：15年;
宁波社保养老保险个人账户储存额=4669.25x8%x（15年x12月）=67237.2
宁波社保养老金50岁退休计发月数：195；宁波社保养老金60岁退休计发月数：139
宁波社保养老保险个人账户月发放养老金：宁波个人账户储存额/养老金计发月数
宁波女性50岁退休个人账户养老金=67237.2/195=344.81/月
宁波男性60岁退休个人账户养老金=67237.2/139=483.72/月
工人退休金标准：
(1)10年的退休金是1000元
(2)20年的退休金是2000元
(3)30年的退休金是3000元
(4)工龄40年的退休金是4000元。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

4. 宁波养老保险退休人员今年加多少退休金

国家已经出台政策，按人均10%左右调整，具体细则由各省人社部门制定。
2015年度企业退休人员中，凡符合《浙江省职工基本养老保险条例》第三十七条规定条件的，可发给最低基本养老金。
2014年度最低基本养老金计发口径为：按规定计发的基本养老金低于统筹地2013年月平均基本养老金60%的，由待遇领取地社保经办机构按照统筹地2014年月平均基本养老金的60%予以补足。如统筹地2015年度最低基本养老金低于2014年度最低基本养老金水平的，按2015年度统筹地最低基本养老金水平予以补足。2015年月平均基本养老金按统筹地2014年基本养老金月平均支出总额除以2014年参加企业基本养老保险平均离退休（退职）人数确定。
2014年度享受低标准养老保险待遇人员的月养老保险待遇
低于统筹地2014年月平均基本养老金35%的，由待遇领取地社保经办机构按统筹地2014年月平均基本养老金的35%予以补足。
2014年市级统筹区月平均基本养老金为2195.39元。
每个人调整幅度根据细则计算，望采纳！

5. 宁波市退休金计算方法

法律分析：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元 4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元 4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元 4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金 个人账户养老金=基础养老金 个人账户储存额÷139
有些个人参保的养老金的缴费系数可能就非常的高，随着时代的不断进步职工的平均工资和个人账户的存储额等这些综合的因素，会导致我们的退休金一般是会越来越多的，大家可以结合着上文把自己的退休金套着公式计算一下
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

6. 宁波企业退休工资多少一览表

一、宁波地区退休一个月领多少钱?      退休金的多少不是仅仅以地区划分的。当事人符合退休条件后,可以办理退休手续,并按月领取退休金,退休金的核定以当事人工龄,社保缴纳年限,历年缴费基数及档次,个人帐户余额 ,及所在地社会平均工资水平等条件综合测算得出,所以宁波地区退休后的退休金也要根据当事人的具体条件测算。正常退休的最低待遇在二千二百元以上。      每月4 000至12000元左右      普通工人退5000元左右      宁波地区退休人士的退休工资是分档的,企业职工退休的三十年工龄的是3800元,下面依次是五年一档。最低交十五年的退休金是2300元。这个待遇跟其他的城市相比较的话,还是蛮好的      这个要看具体情况,公务员事业单位退休的6000元以上,企业退休的3、5千吧二、宁波外来务工社保满15年退休待遇?      外来务工人员的退休待遇与本地市民的退休待遇是一致的,无论何种身份的社保缴纳人,在办理退休时的待遇政策是一样的,没有区别的。都是按社保缴纳年限,工龄,历年缴费基数及个帐余额等进行综合核算后确定的。在以上条件同等的情况下,待遇也是一样的。比如按最低标准核算,月退休金约二千三百元左右。      基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%;      个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数;      以上两项之和为每月领取额。三、宁波电信员工退休待遇怎样?      退休待遇是社保缴纳人应该享有的基本条件。宁波电信公司执行的也是国家社保退休政策,没有特殊的有别于其他公司退休人员的待遇。      退休金的测算都是根据当事人的缴费年限,历年缴费基数及档次,个人帐户余额,及所在地社会平均工资水平等条件综合测算得出的,所以宁波电信的退休人员也是按上述条件测算退休待遇的。四、外地户口在宁波交满社保15年退休金是和宁波人一样的吗?      享受宁波市相同的退休政策及核算标准。外来务工人员在宁波工作并缴纳社保达到和超过十年的,累计缴纳社保达到和超过十五年最低缴费年限的,可以在宁波办理退休手续。条件和核算退休待遇的标准是与宁波市民一致的。只要缴费年限,历年缴费基数,个人帐户余额等关键条件一致,退休待遇也是一致的。五、宁波低标准社保退休能拿多少?      答:宁波社保缴纳基数几乎每年都会有调整,到龄退休时,仅仅知道社保缴纳的档次和缴费年限是不够的,应提供历年缴费基数及档次,及个人帐户余额,工龄等多项条件综合测算才能得出当事人的退休待遇。      不过在宁波假如都按最低档次进行测算,三十年缴费年限,每月退休金约有三千五百元左右。

7. 宁波工龄退休工资多少

(一)退休工龄工资计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)
3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。
(二)退休工龄工资标准
1、工人收入标准工人收入标准：基本工资、工龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。
(1)基本工资：15年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
(2)工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
(3)工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
(4)绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
(5)特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县市政府津贴，不终身制。
2、工人退休金标准
(1)10年的退休金是1000元
(2)20年的退休金是2000元
(3)30年的退休金是3000元
(4)工龄40年的退休金是4000元。在宁波工作的人们的薪资和其他地方一样，都是有着各自的计算方法。但是我们可以确定的是，万变不离其宗，归根结底还是按照我国相关的法律条例的。即使有有所差别，那么也是细微的差别。所以说宁波工龄退休工资还是按照我国的相关法律规定计算的。

8. 宁波市退休金计算方法

根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。
累计缴费年限为15年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元
4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元
4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元
4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累计缴费年限为40年时，
个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=(4000元
4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=(4000元
4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=(4000元
4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
个人养老金=基础养老金个人账户养老金=基础养老金个人账户储存额÷139
有些个人参保的养老金的缴费系数可能就非常的高，随着时代的不断进步职工的平均工资和个人账户的存储额等这些综合的因素，会导致我们的退休金一般是会越来越多的，大家可以结合着上文把自己的退休金套着公式计算一下
一、计算退休养老金
计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，根据《中华人民共和国社会保险法》、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》，养老保险待遇的计算公式是：
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金
基础养老金=退休时当地上一年度社平工资×（1+历年平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
个人账户养老金=养老保险个人账户本息累计金额÷退休年龄对应的养老金计发月数（如50岁退休195，55岁退休170，60岁退休139）
过渡性养老金的计算公式各地不统一，以地方政策为准。
绝大多数地区过渡性养老金的计算公式=退休时当地上一年度的社平工资×（1+个人平均缴缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡系数（1.0～1.4）×1%
另外，过渡性养老金并非所有人都可以享受，在建立养保险个人缴费制度前，在国企、大集体、机关事业单位工作的的正式的连续的工龄，为视同缴费年限，无需缴纳养老保险费，即可享受对应的养老金待遇，包括基础性养老金的一部分和过渡性养老金。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。